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凤凰pt老虎机大学珠海学院关于班主任选聘考核的规定

时间:2013-01-22 10:01:49  来源:学生工作中心  作者:王惠君

 

第一条 为了深入贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》精神,加强班主任队伍的建设,制定本规定。
第二条 班主任是开展学生思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。班主任应当努力成为学生的人生导师和健康成长的知心朋友。
第三条 教师兼任班主任工作是学校凤凰pt老虎机建设的组成部分,是青年教师成才必要的工作环节,是学校青年教师评聘专业技术职称的必需资历。
第二章 班主任的工作要求与职责
第四条 班主任的工作要求
1、树立以学生为本的思想,认真做好学生日常思想政治教育及服务育人工作,加强学生班级建设和管理。
2、遵循大学生思想政治教育规律,坚持继承与创新相结合,创造性地开展工作,促进学生健康成长与成才。
3、主动学习和掌握大学生思想政治教育方面的理论与方法,不断提高工作思路和方法。
4、定期开展相关工作调查和研究,分析工作对象和工作条件的变化,及时调整工作思路和方法。
5、注重运用各种新的工作载体,特别是网络等现代科学技术和手段,努力拓展工作途径,贴近实际、贴近生活、贴近学生,提高工作的针对性和实效性,增强工作的吸引力和感染力。
第五条 班主任的工作职责
1、帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观,确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念。积极引导学生不断追求更高目标,使他们中的先进分子树立共产主义远大理想,确立马克思主义的坚定信念。
2、有针对性地开展日常思想教育工作,帮助学生养成良好的道德品质,经常性地开展谈心活动,引导学生养成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格,增强学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力,有针对性地帮助学生处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的个体问题,提高思想认识精神境界。
3、指导、帮助、支持、检查团支部和班委会的工作,做好学生班干部的选拔与培养,加强班级学生干部队伍的建设。协助党团组织做好团员的推优和学生党员的培养发展工作。
4、帮助学生树立正确的学习目的,端正学习态度;指导学生改进学习方法,努力学好每门课程;督促学生按时上课、完成作业。引导学生遵守学校的规章制度,做好本班学生的出勤管理。加强校风学风建设,树立良好的学风和班风,引导学生德、智、体、美全面发展。
5、关心学生的成长,帮助学生解决学习生活中的实际困难,尤其是要关心家庭经济困难的学生、心理有障碍的学生和学习上有困难的学生,帮助他们树立学习和生活的信心,为他们顺利完成学业创造条件。
6、加强学生全面素质的培养,指导学生安排好课余活动,引导学生积极参加课外科技、文艺、体育活动,培养学生积极进取,乐观向上的精神。
7、熟悉本班学生的全面情况,建立健全学生档案,建立学生工作记录,及时发现和解决学生的思想、学习和生活上出现的问题。保持与学生家长的联系和沟通,做好交谈内容的记录。学生中出现重大问题时,及时向专业学院和学校有关部门反映。
8、参与学生奖学金、助学金、荣誉称号的评定。参与学生学籍的管理、学生处分、突发事件的处理。督促学生按时缴纳学费,做好文明宿舍的建设和与本班学生相关的其它工作。
9、落实完成专业学院和学校布置的工作任务。加强工作研究,改进工作方法,做好工作记录,按时提出工作计划和工作总结。
第三章 班主任的选聘与配备
    第六条 班主任的选聘条件
1、政治强、业务精、纪律严、作风正;
2、具有本科以上学历,德才兼备,乐于奉献,教书育人,热爱大学生思想政治教育事业;
3、具有较强的组织管理能力和语言、文字表达能力;
4、班主任原则上从任课教师中选聘;
5、担任副处级以上党政职务的教师及教学管理人员、行政管理人员、辅导员不兼任班主任;
6、一个人不得同时兼任两个(含两个)以上班级的班主任。
第七条 班主任的配备
大学一年级和二年级的学生班级,每个行政班配备一名兼职班主任。
第八条 班主任的选聘
班主任的选聘、续聘、解聘由专业学院负责,报学生工作处备案。
第四章 班主任的管理
第九条 班主任实行专业学院领导和管理。辅导员协助专业学院的院长、书记,组织、指导、协调、考核班主任的工作。
第五章 班主任的考核
第十条 为了加强学生的思想政治工作,增强班主任对学生的管理意识和服务意识,培养学生奋发向上的精神,树立良好的学风校风,各专业学院定期考核班主任的工作。
第十一条 各专业学院成立班主任选聘考评工作领导小组,专业学院的党总支书记(直属党支部书记)任组长,专业学院的院长(或主持工作的副院长)、总辅导员任副组长,副院长、院长助理、辅导员任成员。
第十二条 班主任考核按学期考核和月度考核两种方式进行。
1、班主任的月度考核,每个月进行一次,由各专业学院组织考评;
2、班主任的学期考核,每学期进行一次,由专业学院、辅导员、学生班级共同参与考评。考评按百分制计算,权重比例为专业学院考评分数占40%,辅导员考评分数占30%,学生考评分数占30%;
3、考评细则由学校制定指导性意见,各专业学院可以根据本学院学科特点制定各自的考评细则。各专业学院制定的考评细则须报学校备案。
第十三条 班主任的岗位津贴
各专业学院在不突破本单位班主任津贴总金额的前提下,应当根据对班主任工作的考评情况发放岗位津贴,不搞平均分配。
第十四条 班主任的考评结果由专业学院保存,作为评选优秀班主任的依据。各专业学院将班主任的考核情况返馈给其所在单位。各单位把班主任的考核与年度考核挂钩。
第十五条 专业学院对考核不合格的班主任予以解聘。
第六章 附则
    第十六条 班主任岗位津贴的评定与发放,接受学校纪委和监察部门的监督、检查。
第十七条 本规定由学生工作处、人力资源处负责解释。
第十八条 本规定从发文之日起施行。原规定与本规定不一致的,按本规定执行。
                                                                                       凤凰pt老虎机大学珠海学院

                                                    二○○七年十二月三日

附表:1、凤凰pt老虎机大学珠海学院班主任工作月度考评表
       2、凤凰pt老虎机大学珠海学院班主任工作学期考评表
                                                     

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