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教学和管理工作违章违纪处理暂行办法

时间:2015-04-23 08:23:30  来源:  作者:

 为了加强学院教学、管理工作规范化建设,坚持教学和管理工作的严肃性,督促全院教职员工尽职尽责,确保各项工作任务的完成,在严格执行国家、学校有关规定的基础上,特制定本办法。
在教学、管理工作中严重违章违纪,不按标准要求办事,有下列情形之一的直接责任者,经院务委员会(或院领导)研究,给予扣除相应的绩效工资和相应的处罚。
1、有意向学生或他人散布错误言论,造成不良影响,情节较严重者。
2、因玩忽职守,违反安全规定,造成严重安全事故者。
3、因工作不认真细致,不能严格按要求流程办事,工作落实不到位,产生严重不良影响者。
4、不服从组织安排,我行我素,消极怠工,个人利益至上,产生较大影响者。
5、在工作中不能严格执行学校的财务制度和学院的有关规定,造成经济损失和不良影响者。
6、隐情不报,弄虚作假,欺骗组织,重大问题请示报告不够,造成工作损失,对工作造成严重后果者。
7、因丢失或损坏重要教学设备、器材和公共财物,造成较大经济损失者。
8、无客观原因造成误课,擅自调课,对教学活动产生较大影响者。
9、泄漏试题,或在考试过程中有舞弊行为者。
10、在教学过程中,不按时上、下课,不按教学计划和课程教学大纲实施教学,擅自更改教学内容,致使教学质量受到一定影响者。
11、因课程表、教材未按时发放,教室多媒体设备故障不能及时排除,严重影响正常教学秩序者。
12、因思想工作方法不当,对学生有体罚、打骂现象,对学生管理工作造成不良影响者。
13、其他影响教学和管理工作正常进行,造成一定影响者。
除上述违章违纪情形外,违反学校、学院其它有关规章制度的直接责任者,视情况给予批评教育,扣除相应的绩效工资。在教学和管理工作中,发生重大违章违纪和教学、行政事故,要追究主管领导的责任。
本办法从2013年11月1日执行。

凤凰pt老虎机学院
2013年10月20日
 

11-教学和管理工作违章违纪处理暂行办法.zip
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